Coaching
Als een medewerker hulp nodig heeft bij uitdaginen in het werk, helpt Comens om te begrijpen wat er speelt en wat nodig is. Persoonlijke coaching geeft ruimte voor ontwikkeling en maakt verandering in de dagelijkse praktijk mogelijk.
Wat speelt er
Een medewerker gaat steeds over eigen grenzen, vindt het lastig om prioriteiten te stellen of loopt vast in de samenwerking. Soms veranderen de verwachtingen van de functie en lukt het niet om daarin mee te groeien. Goede bedoelingen alleen brengen dan weinig verandering. Comens helpt patronen en drempels zichtbaar te maken en nieuw gedrag in de praktijk te oefenen. Samen met werkgever en medewerker bepalen we waar de coaching op gericht is en waaraan vooruitgang te herkennen is.
Bekijk loopbaanbegeleiding.Overweeg de inzet van het liminale traject.Het proces in stappen
Doel en verwachtingen afstemmen
In een gesprek met medewerker en leidinggevende bespreken we de vraag, het gewenste resultaat en de kaders. We maken ook afspraken over vertrouwelijkheid en terugkoppeling.
Inzicht en onderzoeken alternatieven
In individuele gesprekken en via de DISC test onderzoekt de drempelcoach wat de medewerker belemmert. We spiegelen, dagen uit, bieden inzicht in de eigen kracht en zoeken naar alternatief gedrag in concrete situaties.
Resultaat bespreken en vervolg afspreken
Met medewerker en leidinggevende bespreken we hoe de medewerker maximaal in zijn kracht kan worden gezet en wat nog aandacht vraagt of wat er verder nodig is. We maken concrete afspraken om het geleerde in het dagelijkse werk vast te houden.
Doel en verwachtingen afstemmen
In een gesprek met medewerker en leidinggevende bespreken we de vraag, het gewenste resultaat en de kaders. We maken ook afspraken over vertrouwelijkheid en terugkoppeling.
Inzicht en onderzoeken alternatieven
In individuele gesprekken en via de DISC test onderzoekt de drempelcoach wat de medewerker belemmert. We spiegelen, dagen uit, bieden inzicht in de eigen kracht en zoeken naar alternatief gedrag in concrete situaties.
Resultaat bespreken en vervolg afspreken
Met medewerker en leidinggevende bespreken we hoe de medewerker maximaal in zijn kracht kan worden gezet en wat nog aandacht vraagt of wat er verder nodig is. We maken concrete afspraken om het geleerde in het dagelijkse werk vast te houden.
Zo helpt Comens
Onze drempelcoach combineert persoonlijke betrokkenheid met duidelijke begrenzing. We luisteren naar het verhaal van de medewerker, doen een DISC test en bespreken ook wat het werk vraagt. Dat maakt zichtbaar waar gewoonten, verwachtingen of omstandigheden verandering in de weg staan. De coach helpt de medewerker hiermee aan de slag te gaan, bijvoorbeeld door grenzen aan te geven, alternatieve opties te onderzoeken of verantwoordelijkheden beter af te bakenen. De begeleiding sluit aan op de werksituatie; vooruitgang moet merkbaar worden in het dagelijkse werk.
Tarieven
Coaching
Eén vast tarief voor een coachingstraject op maat. Vooraf bepalen we het doel, de omvang en de gewenste uitkomst.
Wat is inbegrepen
Neem contact op
Wilt u een medewerker helpen om anders met het werk om te gaan? Bespreek de vraag met ons. We denken mee over passende coaching.
Veelgestelde vragen
Alle veelgestelde vragenBijvoorbeeld bij moeite met grenzen stellen, prioriteiten kiezen, communiceren, samenwerken of omgaan met veranderende verwachtingen. We onderzoeken eerst of coaching past bij de vraag en wat medewerker en werkgever willen bereiken.
Een traject bestaat meestal uit ongeveer zes sessies. Het aantal gesprekken en de doorlooptijd hangen af van de vraag. We doen wat nodig is en evalueren de voortgang gedurende het traject.
De leidinggevende helpt het doel en de verwachtingen helder te maken. Bij de afronding bespreken we samen het resultaat en de vervolgafspraken. Als veranderingen in de werksituatie nodig zijn, maken we die bespreekbaar.
De persoonlijke inhoud van de coachgesprekken is vertrouwelijk. Vooraf spreken we af welke informatie over doelen, voortgang en resultaat wordt teruggekoppeld. De medewerker weet wat er met de leidinggevende wordt besproken.
Trajecten
